Працевлаштування в будь-якій країні, в тому числі і в Польщі, потрібно починати з пошуку надійного і легального роботодавця. Це необхідно для того, щоб вам вислали запрошення на роботу, яке, в свою чергу, стане головним документом при оформленні робочої візи.
Часто, друзі, родичі або знайомі, які вже працевлаштувалися в Польщі, допомагають своїм співгромадянам отримати такі запрошення. Звичайно, в цьому випадку ризики практично відсутні.
Якщо вам не пощастило, і таких корисних знайомств за кордоном у вас немає, найбезпечніший і надійний варіант – звернутися в агентство з працевлаштування в Польщі. Зрозуміло, ризики зростають відразу в кілька разів. Адже, по-перше, потрібно вибрати одне агентство з сотень інших, а по-друге, не нарватися при цьому на шахраїв.
Але, вихід є завжди! Запам’ятайте, що можна знайти відгуки в інтернеті, простежити за історією компанії, вивчити сайт і особисто відвідати офіс. Ці дії максимально скоротять негативні наслідки.
Компанія Orion вже понад 10 років займається організацією легальної та безпечної роботи в Польщі. За ці десять років вони надали більше 6 тисяч робочих місць, для українців та громадян СНГ. Компанія напрацювала великий досвід в цій сфері. Сьогодні вони займають ведучі місця в напрямку: робота у Польщі. Тобто, ви точно можете не переживати за свою безпеку, адже в інтереси компанії не входить псувати репутацію, яку вони так довго і старанно заробляли. Тому в роботі вони поєднують вимоги як до роботодавця, так і до працівника.
На офіційному сайті компанії Оріон ви можете знайти великий вибір вакансій в Польщі: для чоловіків, жінок і сімейних пар, кваліфіковані і не тільки. Вони працюють лише з перевіреними роботодавцями і залагоджують всі інші питання, пов’язані з візами і трансфером.
Головні вимоги до претендентів
Насправді особливі обмеження для претендентів відсутні. Однак роботодавці все-таки мають певні вимоги до потенційних співробітників. До уваги заведено приймати такі важливі аспекти:
Роботодавці зацікавлені у працевлаштуванні людей середнього віку. Це обумовлено тим, що люди саме цієї вікової категорії можуть успішно виконувати свої робочі обов’язки.
Відсутність шкідливих звичок. Роботодавці зацікавлені в тому, щоб працівники успішно виконували свої обов’язки і дотримувалися встановлений графік, тому шкідливі звички не розглядаються.
Бажання працювати. Іноземці, які готові працювати, можуть бути хорошими співробітниками. При цьому наявність досвіду є важливим аспектом. У зв’язку з тим, що багато вакансій припускають роботу по особливо важкому графіку, бажано мати добру фізичну форму і хороше здоров’я.
Знання польської мови – це не обов’язкова вимога. Однак бажано подбати про вивчення польської мови.
